La CIC está estableciendo un Comité Permanente sobre la Extorsión y el Soborno, para promover el más amplio uso posible de la Reglas publicadas en la Parte II y estimular la cooperación entre gobiernos y empresas transnacionales. El presidente de ese organismo será designado por el presidente de la CIC y el Secretario General será responsable de asegurar, en concordancia con los comités nacionales de la CIC, que los miembros de ese comité son representativos de los países desarrollados y en desarrollo y que los hombres de negocios estén adecuadamente representados en la asociación.

Entre sus tareas fundamentales, el Comité Permanente deberá:

• Impulsar a los Comités Nacionales a la pronta adopción de todas las medidas que aseguren que las empresas y organizaciones de negocios en su país, tanto multidisciplinarias como sectoriales, den un fuerte apoyo a estas Reglas de Conducta. En particular, los grupos de negocios internacionales deberán propugnar que sus subsidiarias suscriban las Reglas u otras reglas que tengan similares efectos y hagan esto público en su ambiente.
  
  
• Recopilar de los Comités Nacionales un amplio rango de códigos de conducta de las compañías en temas éticos, incluyendo la extorsión y el soborno, y que sirvan como una clara guía para que los ejecutivos desarrollen sus propios códigos y requieran asesoramiento sobre los problemas respectivos.
  
  
• Promover la organización, tanto por la dirección de la CIC como por los Comités Nacionales, de seminarios destinados a estimular el interés en la discusión de las Reglas dentro de la comunidad de negocios.
  
  
• Estimular a los Comités Nacionales a convencer a sus gobiernos de la necesidad de incluir, desde las etapas iniciales a la comunidad de negocios -por medio de sus organizaciones representativas- en las discusiones dirigidas a fortalecer la legislación contra la extorsión y el soborno.
  
  
• Asegurar la relación con la OCDE, la OMC y otras organizaciones internacionales para proveer a la CIC puntos de vista concernientes al progreso del nivel internacional de combate contra la extorsión y el soborno.
  
  
• Conducir un estudio dentro de los dos años sobre las políticas y procedimientos más apropiados practicados por los más altos ejecutivos de las compañías para minimizar los riesgos de exposición a la extorsión y el soborno respecto del personal vinculado con asuntos sensitivos (participación en licitaciones públicas, privatizaciones, etc.)
  
  
• Emitir al menos cada dos años un informe al Directorio y al Consejo de la CIC sobre los resultados obtenidos respecto del reconocimiento mundial de la Reglas de Conducta y el progreso de otros procedimientos ejecutados por las compañías para combatir la extorsión y el soborno. Las decisioens vinculadas con la divulgación del informe surgirán del Directorio Ejecutivo y del Consejo.
  
  
• Revisar estas Reglas a la luz de la experiencia y recomendar enmiendas, cuando sea necesario, al Directorio Ejecutivo y al Consejo.

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